Магистерская диссертация на тему: Теоретические аспекты расчет с персоналом по оплате труда и выплат социального характера

Введение

На первый взгляд трудовое законодательство значительно менее интересует субъектов предпринимательства, чем налоговое. Это и понятно - административные штрафы за его нарушение небольшие, да и не грозит уголовная ответственность.

Однако ни одно предприятие не обойдется без работников, а работникам нужно оплачивать их работу, больничные, командировки и иногда даже платить зарплату за те периоды, когда они не работают, а, например, выполняют свои государственные обязанности. Заработная плата является одним из важных мотиватиционных факторов эффективного функционирования производства. С помощью заработной платы определяется вклад каждого работника в деятельность организации.

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что изучение формирования заработной платы и мотивации необходимо для решения многих практических задач. Знания о данном процессе, потребностях человека, стимулировании многие годы широко применяются на практике. И, прежде всего, эти вопросы интересуют менеджеров, занятых в управлении персоналом фирмы и предприятием, которым очень важно знать мотивы поведения людей и их групп с тем, чтобы активно применить эти знания в повседневной работе для активизации деятельности фирмы, для повышения эффективности труда коллектива

Объект исследования - организация общественного питания ООО "ДК Химиков".

Предмет исследования - формирование заработной платы работников общественного питания в ООО "ДК Химиков".

Целью работы является изучение формирования заработной платы и стимулирующих инструментов в управлении системы персоналом организации, и выявление путей и направлений повышения материального стимулирования работников общественного питания в ООО "ДК Химиков".

Задачи, решаемые в ходе работы:

- Рассмотрение теоретических аспектов формирования заработной платы на предприятии;

- определить влияние на мотивацию персонала системы заработной платы;

- разработать систему стимулирования заработной платой работников предприятия общественного питания.

Оглавление

- Введение

- Теоретические аспекты расчет с персоналом по оплате труда и выплат социального характера

- Нормативное регулирование трудовых отношений

- Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления

- Анализ деятельности в области материального стимулирования персонала на предприятии общественного питания ООО ДК Химиков

- Деятельность предприятия ООО ДК Химиков

- Организация материального стимулирования работников предприятия общественного питания кафе ООО ДК Химиков

- Пути совершенствования формирования заработной платы на предприятии общественного питания кафе ООО ДК Химиков

- Системы материального стимулирования в ООО ДК Химиков и пути их совершенствования

- Предложения и рекомендации по совершенствованию системыматериального стимулирования работников общественного питания ООО ДК Химиков Заключение Список использованной литературы