Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Курсовая работа на тему: Основная часть. Мотивация как функция менеджмента. Содержательные теории мотивации

Представленная работа посвящена теме Функции мотивации и контроля. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Проблема данного

Введение

Представленная работа посвящена теме "Функции мотивации и контроля". Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.

Объектом данного исследования является анализ методов мотивации и контроля в организации. При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.

Целью исследования является изучение темы "Функции мотивации и контроля" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.

В рамках достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу мотивации и контроля в организации;

2. Сказать об актуальности функций мотивации и контроля в современных условиях;

Оглавление

- I. Введение.

- Основная часть.

- Мотивация как функция менеджмента.

- Содержательные теории мотивации.

- Процессуальные теории мотивации.

- Практическое применение знаний о мотивации персонала.

- Причины пассивности работников.

- Контроль как функция менеджмента.

- Необходимость, цели и задачи контроля.

- Основные формы, виды и функции контроля.

- Этапы контроля.

- Поведенческие аспекты и характеристики эффективного контроля.

- Выводы и заключение.

- Список литературы.

Список литературы

- Общее управление организацией: теория и практика / З.П. Румянцева - М.: ИНФРА-М.

- Менеджмент / И.Н. Герчикова - М.: ЮНИТИ.

- Управление организацией 3 изд. / под редакцией чл. - корр. РАН д. э. н. профессора А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина - М.: ИНФРА-М.

- Управление персоналом / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб - М.: ИД "ФОРУМ" - ИНФРА-М.

- Общее управление организацией: принципы и процессы. Модульная программа для менеджеров. Модуль 3/З.П. Румянцева, Н.Б. Филинов, Т.Б. Шрамченко - М.: ИНФРА-М.

- Теория организации / Ф.Ф. Баранников - М.: ЮНИТИ.

- Управление персоналом / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин - Ростов-на-Дону: "Феникс".

- Управление персоналом развивающейся организации / Т.Ю. Базаров - М.

- Высокоэффективный менеджмент / Э.С. Гроув - М.

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
32
Просмотров
137
Покупок
0
Основная часть. Мотивация как функция менеджмента. Содержательные теории мотивации
Похожие работы
Прочие работы по предмету
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2085 оценок
среднее 4.9 из 5
Олег Автор соблюдает сроки и всегда на связи! Спасибо за работу)
Сергей Работа была выполнена качественно и в срок. Спасибо за ответственность и профессионализм.
Сергей Благодарю. Рекомендую исполнителя.
Сергей Спасибо за быстро и качественно выполненную работу
Иван Все хорошо, в процессе работы отвечали.
Сергей Все отлично! Спасибо
Сергей Как всегда все отлично, спасибо!
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...