Курсовая работа на тему: Управленческий контроль как система. Управленческий контроль с точки зрения российских ученых

Введение

Одним из главных факторов создания конкурентоспособности является эффективное управление, как в частном, так и в государственном секторах экономики. Для достижения высокого уровня качества управленческих решений нужны профессионализм и ответственность менеджеров всех уровней иерархии. Если профессионализм формируется в процессе обучения и приобретения опыта, то ответственность менеджера - результат не только ментальных факторов и глубокого осознания философских красот корпоративной культуры, но и результат влияния контроля.

Контроль на уровне отдельных бизнес-единиц - корпораций, фирм и даже квазиавтономных хозяйственных подразделений, который в отечественной научной литературе называется внутрихозяйственным, в зарубежных источниках определяется неоднозначно. Это касается как самого понятия контроль, так и его предназначения, структуры и видов.

Оглавление

- Введение.

- Управленческий контроль как система.

- Управленческий контроль с точки зрения российских ученых.

- Структура контроля.

- Среда управленческого контроля.

- Система учета.

- Кадровая структура контроля.

- Используемые формы контроля.

- Структура управленческого контроля завода КАМАЗ.

- Анализ типовых управленческих ситуаций.

- Основная задача управленческого контроля.

- Процесс контроля и его содержание.

- Принципы организации управленческого контроля.

- Японская система управленческого контроля.

- Базовые данные.

- Система планирования в филиалах отделениях.

- Утвержденный проект плана филиала.

- Бухгалтерский персонал в системе управления.

- Управление сдерживания и бездолговая политика.

- Система внутреннего капитала.

- Оценка работы управляющего филиалом.

- Ежемесячный бухгалтерский отчет.

- Бюджетные системы контроля издержек.

- Заключение.

Заключение

В заключение необходимо отметить, что в современных условиях, характеризующихся усилением конкурентных отношений, широкомасштабным распространением новых ресурсо-, энерго- и трудосберегающих технологий, растущей диверсификацией и транснационализацией бизнеса, ростом доли крупных негосударственных организаций корпоративного типа в мировом промышленном производстве и торговле, вовлеченностью крупнейших корпоративных структур во все виды социального управления, возникает необходимость усиления внимания теоретиков и практиков корпоративного управления к вопросам контроля, так как грядущее еще большее усложнение хозяйственной жизни будет требовать новых подходов к разработке адекватных систем, способных удержать порядок в сложнейших системах хозяйствования.

В результате выполнения работы, были получены ответы на следующие вопросы.