Магистерская диссертация на тему: Этапы становления корпоративного управления в России

Введение

В процессе трансформации экономики России возникли тысячи принципиально новых для страны корпоративных структур - открытых и закрытых акционерных обществ. Они отличаются друг от друга по размеру, деловой активности, эффективности деятельности, инвестиционной привлекательности и другим параметрам. В условиях хозяйственного кризиса многие из корпоративных структур превратились в накопители долгов, были поглощены или разделены на части. В условиях подъёма экономики пережившие кризис корпорации показали, что они обладают серьёзным потенциалом экономического роста, инноваций и социально-экономической стабилизации.

Смена задач выживания на задачи развития выводит на передний план проблемы сбалансированности внутренней и внешней среды, достаточности и оптимальной структуры корпоративного капитала, размещения нового выпуска корпоративных ценных бумаг, смены технологий, повышения квалификации персонала. В процессе решения каждой из этих проблем приходится заниматься согласованием экономических интересов собственников капитала, высших менеджеров, работников исполнительского труда и других, вовлеченных в корпоративное развитие субъектов.

Корпорация как целое также обладает определенным спектром экономических интересов, который определенным образом складывается и формируется из интересов участников ее внутренней среды. Характер корпорации оказывает в свою очередь огромное модифицирующее воздействие на интересы каждого конкретного субъекта, в значительной мере определяя их содержание и детерминируя возможные способы их реализации. Следует так же учитывать специфику интересов основных субъектов корпоративных отношений в условиях трансформации российской экономики, а также особенностей их реализации в нашей хозяйственной системе. Отсюда актуальность анализа сущности институциональной структуры, в рамках которой и происходит формирование и реализация экономических интересов.

Корпоративная форма хозяйствования позволяет решить ряд экономических проблем, с которыми сталкивалась в прошлом отечественная экономика. Так, в корпорации соединяется совместность и индивидуальность распоряжения и присвоения: капитал корпорации совместный, но каждая доля имеет конкретного собственника, то есть собственность на совместный капитал четко персонифицируется.

Кроме того, преимуществом корпоративной формы является то, что в ее рамках права и ответственность разделяются между разными органами управления и данная форма основывается на встроенных механизмах гибкой сбалансированности экономических интересов всех ее участников, то есть несет в себе потенциальную возможность достижения ситуации, характеризующейся достаточной степенью согласования интересов всех сторон экономических отношений. Корпорация четко фиксирует момент единства всех собственников, то есть формирует единое поле экономических отношений.

Доминирование корпораций в экономике достигается не числом, а крупными масштабами и сравнительно высокой эффективностью производства. И в этом смысле российская экономика не является исключением. Российские корпорации концентрируются в наиболее успешных секторах экономики, характеризуются относительно продвинутыми технологиями производства и управления. В ряде случаев корпорации - это градообразующие предприятия, обеспечивающие рабочие места, это развитие межрегиональной и международной кооперации труда. Наконец, это основа финансового рынка.

Оглавление

- Введение

- Российские корпорации в современной экономике

- Этапы становления корпоративного управления в России

- Виды корпораций и их характеристика

- Органы управления корпорацией

- Теоретические и практические аспекты деятельности Корпорации развития Северного Кавказа

- Направления деятельности Корпорации развития Северного Кавказа

- Анализ деятельности Корпорации развития Северного Кавказа в 2011 году

- Перспективы развития ОАО Корпорация развития Северного Кавказа Заключение

- Список использованной литературы

Заключение

В России корпоративное управление находится на начальной стадии своего развития. Оно представляет собой сложный механизм взаимодействия между участниками корпоративных отношений. Тем не менее, уже сейчас можно сказать, что корпоративное управление имеет общегосударственное значение. Эта проблема оказывает влияние на инвестиционный климат в стране и на перспективы экономического развития России в целом. Развивающимся направлением менеджмента, которое может привлечь инвестиции в экономику страны, является корпоративное управление. Это сфера, которая стремительно развивается и приносит новые возможности для вложения капитала. В основе концепции корпоративного управления лежит научный подход к руководству и организации деятельности предприятия.

Одной из главных целей корпоративного управления является максимизация стоимости акционерного капитала предприятия. Для этого необходимо эффективно управлять финансовыми ресурсами, разрабатывать стратегии развития и принимать взвешенные решения. Корпоративное управление также направлено на установление прозрачности и контроля внутри компании, чтобы минимизировать риски и обеспечить стабильность.

Важным аспектом корпоративного управления является формирование сильного совета директоров, который будет руководить деятельностью компании, принимать ключевые решения и обеспечивать соблюдение интересов акционеров. Совет директоров должен быть независимым и компетентным, чтобы эффективно решать задачи, стоящие перед компанией. Это важный орган, который обеспечивает сбалансированность интересов различных стейкхолдеров.

В современных условиях корпоративное управление становится все более значимым для роста и развития экономики страны. Систематическая работа по совершенствованию корпоративного управления способствует повышению привлекательности страны для инвесторов и способствует развитию предпринимательства. Это направление менеджмента требует от компаний и государства активного взаимодействия и стремления к постоянному совершенствованию. Только так можно достичь максимальных результатов и сделать экономику страны успешной и конкурентоспособной на мировом рынке.

Список литературы

корпорация управление

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 312 с.

2. Иванова Е.А. Корпоративное управление/ Уч. пособие - М.: " РГЭУ"РИНХ" Ростов н/Д, 2005.-120с.

. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента.Уч. Пособие. 8-е изд. -М.: "Новое знание", 2005. -336с

. Мишурова И.В. Корпоративное управление. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К"; Академ центр, 2010. - 528 с.

. Основы менеджмента: уч. пособие. 8-е изд. -М.: "Новое знание", 2005. -336с

. Разу М.Л. Менеджмент: учебное пособие/ кол. Авторов; под ред. М.Л. Разу. -М.: КНОРУС, 2008. - 320с.

. Тепман Л.Н. Корпоративное управление: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям экономики и управления/ Л.Н. Тепман. -М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2009. - 239с.

. Технологии корпоративного менеджмента:Уч.пос.-М.: ИКЦ "Март", Ростов-н/Д: Издательский центр "Март", 2004.-544 с.