Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Курсовая работа на тему: Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций

Купить за 350 руб.
Страниц
36
Размер файла
58.22 КБ
Просмотров
46
Покупок
0
Целью курсовой работы является: разработка эффективной системы мотивации для ЗАО Микробит. Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Управление человеческими ресурсами

Введение

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

кафедра управления хозяйством

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: "Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций" (по дисциплине "Менеджмент")

Калининград 2003г.

Оглавление

- Введение

Заключение

В данной работе рассмотрен круг вопросов, связанных с мотивацией подчиненных на примере конкретной организации и разработана эффективная система мотивации сотрудников ЗАО "Микробит".

Человек осуществляет определенные действия в соответствии с давление на него совокупности внутренних и внешних по отношению к нему сил. Совокупность этих сил, называемая мотивацией, вызывает у людей далеко не одинаковую реакцию.

Мотивация является ключом к поведению человека. Как известно из многолетнего опыта, незаметный для неопытного глаза процесс потери интереса работника к труду, его пассивность приносит ощутимые результаты, руководитель вдруг обнаруживает, что ему приходится вникать во все детали любого дела, выполняемого подчиненными, которые, в свою очередь, не проявляют ни малейшей инициативы. Эффективность организации падает.

Список литературы

- Афонцев С.А. Стимулирование труда и стимулирование занятости в современной России: экономико-политическая перспектива, М.

- Барышева А. Кнут как основное мотивирующее средство //Управление персоналом.

- Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. - СПб.: Издательство Питер.

- Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика.

- Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ.

- Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: тура.

- Колесницкий С. Роль мотивации в эффективном управлении предприятием Проблемы теории и практики управления 1999, 1,/.

- Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ.

- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Мотивация.

- Мотивация персонала.

- Некипелов А.Д. Популярная экономическая энциклопедия, М.: Научное издательство БРЭ.

- Жаворонкова Н., Семенков И. Квадро // Международный центр дистанционного обучения-ЛИНК.

- Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. - М.: Айрис пресс.

- Хекхаузен Х., Мотив и мотивация: восьми

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
36
Размер файла
58.22 КБ
Просмотров
136
Покупок
0
Совершенствование системы мотивации как инструмент повышения эффективности деятельности организаций
Купить за 350 руб.
Похожие работы
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2081 оценок
среднее 4.9 из 5
Иван Все хорошо, в процессе работы отвечали.
Сергей Все отлично! Спасибо
Сергей Как всегда все отлично, спасибо!
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...
Александр Очень рада, что мне попался Александр. Второй раз к нему обращаюсь, он всегда на связи и всё выполняет во время,...
Александр Спасибо большое! Александр очень ответственный ! Все 3 работы выполнил в сроки ! Все очень понравилось ! Это...
Олег Благодарю за работу!
Александр Спасибо большое за статью, очень повезло, что выбрал Вас