Внимание! Студландия не продает дипломы, аттестаты и иные документы об образовании. Наши специалисты оказывают услуги консультирования в области образования: в сборе информации, ее обработке, структурировании и оформления в соответствии с ГОСТом. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Нужна индивидуальная работа?
Подберем литературу
Поможем справиться с любым заданием
Подготовим презентацию и речь
Оформим готовую работу
Узнать стоимость своей работы
Дарим 200 руб.
на первый
заказ

Магистерская диссертация на тему: Гическое образование, магистерская программа Управление в образовании

Купить за 700 руб.
Страниц
26
Размер файла
94.7 КБ
Просмотров
28
Покупок
0

Введение

Аттестация педагогических работников в Российской Федерации носит системный характер. В соответствии с действующим законодательством она проводится регулярно, охватывая практически всех работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Процедура аттестации регламентируется федеральными и региональными нормативными актами.

"Творческая личность в состоянии вдохновения утрачивает прошлое и будущее, живет только в настоящем", так считал А. Маслоу. Каждый уважающий себя педагог - неординарная творческая личность, обладающая стремлением достичь высоких результатов в своей педагогической деятельности. Задача образовательной организации помочь ему в этом.

Курсы повышения квалификации являются одним из требований для прохождения аттестации.

Новый подход в организации аттестации педагогических работников связан с изменением принципов, на которых построена аттестация.

Одним из условий, характеризующих положительную мотивацию аттестации педагогов, является грамотная и своевременная подготовка локальных актов, распорядительной документации и обязательное ознакомление с ними аттестуемых что, безусловно, снижает стресс подготовки к аттестации для педагогов.

Под аттестацией педагогических работников традиционно принято понимать комплексную оценку уровня их квалификации и педагогического профессионализма. Согласно закону № 273-ФЗ прохождение аттестации является прямой обязанностью педагогических работников. В соответствии с ч. 2 ст. 49 названного закона работники обязаны проходить аттестацию не реже одного раза каждые пять лет.

Объект исследования - процедура аттестации педагогов.

Предмет исследования - особенности прохождения процедуры аттестации педагогов в интернатных учреждениях.

Цель исследования - выявить особенности прохождения процедуры аттестации педагогов в интернатных учреждениях.

Задачи исследования -

1) Раскрыть сущность, критерии, уровни процедуры аттестации педагогов.

2) Охарактеризовать особенности процедуры аттестации педагогов в интернатных учреждениях.

3) Подобрать диагностические методики по изучению особенностей прохождения процедуры аттестации педагогов в интернатных учреждениях.

Методы исследования: изучение литературы, теоретический анализ, синтез, обобщение.

Оглавление

- Введение 4

- Характеристика процедуры аттестации педагогов

- Особенности процедуры аттестации педагогов в интернатных учреждениях

- Методы и методики изучения особенностей прохождения процедуры аттестации педагогов в интернатных учреждениях

- Заключение 29

- Список использованных источников 30

- Приложение а

Заключение

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ разработан "Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276). С 15 июня 2014 года в процедуру аттестации педагогических работников внесены существенные изменения, в том числе:

- аттестацию с целью подтверждения соответствия педагога занимаемой должности теперь проводят комиссии, самостоятельно формируемые образовательными организациями;

- истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности;

- квалификационные категории продлению и возобновлению не подлежат;

- по результатам проведённой аттестации не предусмотрена выдача аттестационных листов.

В процедуре аттестации педагога участвуют, кроме самого работника, руководители образовательных организаций, специалисты муниципальных органов управления образованием, методические службы, эксперты, члены аттестационных комиссий, работники служб, сопровождающих эту процедуру. Функциональные обязанности в части участия в процедуре аттестации педагогических работников определены должностными инструкциями указанных лиц, однако, известно, что ни одна инструкция не может предусмотреть всех нюансов, возникающих в работе.

Список литературы

1. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации"

2. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408)

3. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2010 N 18638)

4. Приказ Минобрнауки РФ от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2010 N 16999)

5. Дубровина И.В. Психокоррекционная и развивающая работа с детьми, оставшихся без попечения родителей.- М., 1998.

6. Дутова С.И. Вариативные формы процедуры аттестации педагогических кадров в образовательных учреждениях// Учреждения образования, №7. 2011. С.61.

7. Международный научно-инновационный центр [Электронный ресурс] режим доступа: http://web.snauka.ru/ (дата обращения 18.01.2018)].

8. Национальная педагогическая энциклопедия [Электронный ресурс] режим доступа: http://didacts.ru/ (дата обращения: 16.01.2018).

9. Никитина Н.И. Глухова М.Ф. Методика и технология работы социального педагога.- М.: Владос, 2007.

10. Национальная энциклопедическая служба [Электронный ресурс] режим доступа: http://determiner.ru/termin/ (дата обращения: 16.01.2018).

11. Особенности аттестации персонала в образовательном учреждении [Электронный ресурс] режим доступа: http://studbooks.net/ (дата обращения: 16.01.2018).

12. Панькова Н. М. Управление персоналом организации: учебное пособие / авт. - сост.Н. М. Панькова. - Томск: ТПУ, 2013. - 158 с.

13. Приказ Минобрнауки РФ от 7 апреля 2014 года N 276 ИА "ГАРАНТ"

14. Пискунова Е.В., Лисовская Н.Б., Трощинина Е.А. Аттестация педагогических работников как способ оценки профессиональной деятельности [Электронный ресурс] режим доступа: http://www.hisheve.ucoz.ru/ (дата обращения: 09.03.2018).

15. Сартакова Е.Е. и др. Педагогические стереотипы профессиональной деятельности учителя и проблемы аттестации [Электронный ресурс] режим доступа: http://www.cyberleninka.com/ (дата обращения: 07.03.2018).

Как купить готовую работу?
Авторизоваться
или зарегистрироваться
в сервисе
Оплатить работу
удобным
способом
После оплаты
вы получите ссылку
на скачивание
Страниц
26
Размер файла
94.7 КБ
Просмотров
306
Покупок
0
Гическое образование, магистерская программа Управление в образовании
Купить за 700 руб.
Похожие работы
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
Прочие работы по предмету
Сумма к оплате
500 руб.
Купить
Заказать
индивидуальную работу
Гарантия 21 день
Работа 100% по ваши требованиям
от 1 000 руб.
Заказать
103 972 студента обратились
к нам за прошлый год
2085 оценок
среднее 4.9 из 5
Олег Автор соблюдает сроки и всегда на связи! Спасибо за работу)
Сергей Работа была выполнена качественно и в срок. Спасибо за ответственность и профессионализм.
Сергей Благодарю. Рекомендую исполнителя.
Сергей Спасибо за быстро и качественно выполненную работу
Иван Все хорошо, в процессе работы отвечали.
Сергей Все отлично! Спасибо
Сергей Как всегда все отлично, спасибо!
Александр Работа выполняется и сдаётся в срок. Не требуется корректировки. Прошлую работу приняли на отлично. Спасибо. Рекомендую!
Александр Приятно было работать с Александром. Работа выполнена в срок, правки вносились быстро и без возражений. При...
Александр Обращалась к Александру дважды. Обе работы были выполнены качественно и в сорок, по вопросу корректировки проблем не...