Магистерская диссертация на тему: Психологические типы коллективов. Влияние окружающей обстановки климат в коллективе Заключение

Введение

Желание улучшить рабочую обстановку, как и условия жизни вообще, присуще каждому человеку. Мы хотим чувствовать себя уютно в окружающей обстановке, будь то домашний офис, студия или рабочее место в офисе. Все больше внимания уделяется внешнему виду офисных материалов, упаковке и декору и возможности поменять их, когда возникнет такое желание.

Очень трудно так организовать пространство квартиры, дома или рабочего кабинета, чтобы каждый из предметов интерьера идеально гармонировал с нашим восприятием мира в данный момент. Наши планы, идеи, мысли меняются с молниеносной быстротой.

Социально-психологический климат в коллективе - очень важный фактор для работоспособности. Благоприятный климат эффективно влияет на повышение работоспособности и качество труда. Климат состоит из многих составляющих, одной из которых является окружающая обстановка: дизайн помещения, интерьер и т.п. На хорошее настроение и, безусловно, на здоровье влияет красивая и удобная мебель. Очень большое значение для психоэмоционального состояния человека имеет цвет окружающей его обстановки.

Руководитель, желающий, чтобы в его коллективе был благоприятный психологический климат, должен создать соответствующую обстановку.

Цель реферата - рассмотреть понятие "социально-психологический климат коллектива".

Оглавление

- Введение

- Психологические типы коллективов

- Влияние окружающей обстановки на климат в коллективе Заключение

- Список литературы

Список литературы

1. Гуленко В. Неизвестное об известном. Юнговские признаки в коммуникативном пространстве. - Киев, 1994.

2. Юнг К.Г. Психологические типы. М., Алфавит, 1992 г.