Магистерская диссертация на тему: Понятие и значение визуальной психодиагностики

Введение

Современный бизнес управляет человеческими ресурсами в большинстве случаев по методу: "Будь таким, каким я хочу тебя видеть". Не случайно рекрутинговые "зазывалы" начинаются везде традиционно: "Если Вы такой-то и такой-то, и если Вы обладаете тем-то и тем-то, но, главное, если Вы хотите и стремитесь, то мы Вас ждем!".

Актуальность: С учетом ситуации, которая сложилась на рынке, когда идет сокращение персонала, очень важно понимать, с кем двигаться дальше. Как показывает опыт, сокращение сотрудников проводится случайным путем.

На данный момент актуально иметь работников, обладающих такими качествами как:

- устойчивость нервной системы на стресс;

- лидерство;

- работоспособность;

- волевой, креативный, интеллектуальный потенциал, и.т.д.

Цель: рассмотреть применение визуальной психодиагностики личности.

Задачи:

1) дать понятие визуальной психодиагностике;

2) определить значимость визуальной психодиагностики при работе с клиентами;

3) раскрыть основные типологии человека;

4) рассмотреть "слабые" сигналы визуальной психодиагностики;

5) изучить отдельные методы визуальной психодиагностики.

Контрольная работа состоит из введения, пяти раскрытых параграфов, заключения, списка использованных источников.

Оглавление

- Введение

- Понятие и значение визуальной психодиагностики

- Конституционные типологии человека

- Типологии распределения энергии

- Слабые сигналы

- Скрытая визуальная психодиагностика личности Заключение

- Список использованных источников

Заключение

Визуальная психодиагностика - это способность определять особенности психологии человека по внешним признакам.

На данный момент актуально иметь работников, обладающих такими качествами как:

устойчивость нервной системы на стресс;

лидерство;

работоспособность;

волевой, креативный, интеллектуальный потенциал, и.т.д.

Навыки визуальной психодиагностики интересны тем, что они могут быть применены и к самому себе.

Первый, самый простой уровень анализа человека, - это анализ его конституционного типа. В зависимости от степени развитости, людей можно условно разделить на три типа, которые называются астенический тип, атлетический тип, пикнический тип.

По способу распределения энергии можно выделить несколько выраженных типов: шизоидный, истероидный, ригидный, "разваленный", оральный. Существует связь между особенностями воспитания и формируемым типом.

О многом поведать психодиагносту могут и "слабые" сигналы. Они могут выражаться в:

ь цвете и фасоне одежды;

ь цвете глаз;

ь форме ушей;

Список литературы

1. Колесникова Г.И. "Психодиагностика личности от А до Я", Феникс, 2009 г.,

2. Райгородский Д.Я. "Практическая психодиагностика. Методики и тесты", Бахрах-М, 2006 г.,

3. Ратанова Т., Шляхта Н. "Психодиагностические методы изучения личности", Флинта - МПСИ, 2008 г.,

4. Тараненко В.И. "История лица, или Мастерская физиогматического анализа", Ника-Центр, 2008 г.,

5. Тараненко В.И. "Непродуктивная психология, или Бомба для директора. Визитка: досье на партнера", Ника-Центр, 2004 г.,

6. Тараненко В.И. "Полевые заметки визуального психодиагностика", Ника-Центр, 2006 г.,

7. Тараненко В.И. "Почерк, портрет, характер: Скрытая психодиагностика в практическом изложении", Ника-Центр, 2001 г.,

8. Тараненко В.И. "Психоманипуляции вокруг нас", Ника-Центр, 2004 г.,

9. Тараненко В.И. "Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала", Ника-Центр, 2002 г.,

10. Тихонов А.П. "Соционика, ментология и психология личности", №6, 2000 г.,

11. Щёголев И.В. "Покажи мне свою сумочку - и я скажу, кто ты. 32 фокуса визуальной психодиагностики", Питер, 2009 г..

12. Щёголев И.В., Чернов Ю.Г. "Графология XXI века", Питер, 2008 г.,

13. Щёкин Г.В. "Визуальная психодиагностика: познание людей по их внешности и поведению", МАУП, 2007 г.