Курсовая работа на тему: Теоретические основы оплаты труда на предприятии. Экономическая сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда

Введение

Вопросы формирования эффективной системы оплаты труда и совершенствования оплаты труда являются актуальными для каждого предприятия, в том числе и для предприятий связи. В связи с реформированием системы отрасли связи с особой актуальностью стоят вопросы развития системы оплаты труда с тем, чтобы она отвечала всем требованиям, стоящим перед отраслью в настоящее время.

Основная задача организации заработной платы состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

Вопросы организации оплаты труда занимают одно из ведущих мест управления предприятием. В условиях рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда ее принципов, которые необходимо базировать на следующих экономических законах: законе о возмещении затрат на воспроизводство рабочей силы, законе стоимости.

На любых предприятиях обычно формулируется следующая система принципов регулирования оплаты труда: принцип оплаты по затратам и результатам; принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности работ; принцип опережения роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, что призвано обеспечить необходимые накопления и дальнейшее расширение производства; принцип материальной заинтересованности в повышении эффективности труда.

В работе анализируется ОАО "Дальсвязь". Персонал предприятия, система оплаты труда на предприятии. Объектом исследования дипломного проекта выступает ОАО "Дальсвязь". Предметом исследования в курсовой работе выбрана оплата труда персонала предприятия, а именно работников участвующих в производственном процессе. Целью курсовой работы является разработка пути совершенствования оплаты труда филиала.

Оглавление

- Введение

- Теоретические основы оплаты труда на предприятии

- Экономическая сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда

- Основы нормирования труда

- Анализ оплаты труда ОАО Дальсвязь

- Характеристика ОАО Дальсвязь

- Анализ существующей системы оплаты труда ОАО Дальсвязь

- Совершенствование оплаты труда Заключение

- Список использованной литературы

- Приложение

- Приложение

Заключение

Расчет заработной платы является сложной задачей, так как он основывается на единой тарифной сетке и других методах начисления. Кроме того, структура затрат работодателя на оплату труда имеет множество аспектов. В эту структуру входят основная заработная плата, дополнительные социальные выплаты и рыночная составляющая. Основным способом удовлетворения личных потребностей работников является получение заработной платы. Заработная плата представляет собой денежную компенсацию за труд, произведенный каждым работником. Она является частью национального дохода и распределяется в зависимости от количества и качества труда. Полученные деньги работник может использовать для удовлетворения своих жизненных потребностей. Важным аспектом заработной платы является возможность получения дополнительного дохода в виде прибыли от работы. Таким образом, участие в прибылях также способствует удовлетворению личных потребностей работников.

Список литературы

1. Адамчук В.В. и другие. Экономика труда: учебник. - М.: Финстатинформ, 1999. - 431 с.

2. Байдакова Н.И., Костина Г.П. Экономический анализ деятельности предприятия. Учебное пособие.- М.: Издательство АМИ, 2000. - 108 с.

3. Бакина С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. - М.: ООО "Вершина", 2003.

4. Баловленков Е.В. Управление без усилий: Учеб. пособие. - М.: ЗАО "Информсвязьиздат", 2003.

5. Большаков А.С. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2002. - 411 с.

6. Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А. Менеджмент. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2003.

7. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - 5-е изд., доп. - М.: Норма, 2003- 416с.

8. Гизатулина В. Г. Анализ производственно- финансовой деятельности. Учебник для вузов.-М.: Транспорт, 1999.-121с.

9. Голубицкая Е.А., Жигульская Г.М. Экономика связи: Учебник для вузов. - М.: Радио и связь,2000.

10. Гражданский Кодекс Российской Федерации. - М.: ООО "ВИТРЭМ", 2002.

11. Григорьев А. Н. Анализ хозяйственной деятельности линейных предприятий. Учебник для вузов.-М.: Транспорт, 1999-225с.

12. Жуков А.Л. Справочник кадровика. - №10. - 2003. - с.76-79

13. Зубкова А.Ф., Катульский Е.Д., Колесников Б.И. и др. Экономика труда: Учебно-методическое пособие для государственных служащих. - М.: Издательство ЗАО "КноРус", 2002.

14. Костина Г.Д., Хотимский Ю.А. Способы укрепления кадрового потенциала / Кадры предприятия, 2003, № 12.

15. Козинец А.С. Приемы анализа эксплуатационных показателей на предприятиях. Учебное пособие.- Харьков: ХИИТ,-1999.

16. Колчина В.Н., Поляк Г.Б., Павлова Л.П. Финансы предприятия: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТА-ДАНА, 2003.

17. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая и вторая). - М.: Издательство "Экзамен",2003.

18. Положение об оценке условий труда на рабочих местах - указание МПС СССР от 01.11.88 №Г-3473 у.

19. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение вознаграждения за выслугу лет - Положение МПС от 12 сентября №2197

20. Положение об оплате труда рабочих, специалистов и служащих ОАО "Дальневосточная компания электросвязи".- Владивосток, 2003.

21. Положение об Камчатском филиале ОАО "Дальневосточная компания электросвязи". - Владивосток, 2001.

22. Положение об оплате труда в НОД-4

23. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие / Под ред. А.Л. Жукова. - М.: МИК , 2003. - 335 с.

24. Расчеты с работниками по оплате труда согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. - М. : Налоговый вестн., 2003. - 207 с.

25. Соколов Я.В. Управление хозяйственной деятельность предприятия. - М.: Финансы и статистика, 2001.-163с.

26. Справочник финансиста предприятия. - М.: ИНФРА М, 2002.- 112 с.

27. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент. - М.: Перспектива, 2002.- 499 с.

28. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент - залог успеха предприятия. - М.: Перспектива; 2001.-238 с.

29. Софина Т.Н. Сфера услуг: трансформация в рыночной экономике. - СПб.: СПГУЭиФ, 1999. - 129 с.

30. Скляренко В.К., Прудников В.М., Акуленко Н.Б., Кучеренко А.И. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчётах): Учеб. пособ. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 256 с.

31. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Официальный текст, действующая редакция. - М.: Издательство "Экзамен",2004.

32. Устав ОАО "Дальневосточная компания электросвязи": новая редакция. - Владивосток, 2001.

33. Управление предприятием и анализ его деятельности / Под ред. В.Н. Титаева. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 420 с.

34. Управление развитием предприятия: учебное пособие / Под ред. И.В.Афонина. - М.: Дашков и К°, 2002. - 379 с.

35. Услуги для населения: законы и правила / Под ред. Кравченко Л.П. - М.: Библиотека, 1995. - 138 с.

36. Единая тарифная сетка по оплате труда работников РЖД, утвержденная приказом МПС РФ от 21.09.03 №66, распоряжением Президента ОАО "РЖД" от 30.09.03 №ГФ-6р.

37. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих: ЕТКС - М.: Кн. сервис, 2003 - 89 с.

38. Федеральный закон от 19.02.1993 г. "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

39. Федеральный закон от 1 октября 2003 г. № 27-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда"

40. Федько В.П., Федько Н.Г. Основы маркетинга: учебное пособие. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 480 с.

41. Финансовое управление торговой компанией / Под ред. Е.В. Кузнецовой. - М.: 2002. - 111с.

42. Чумаченко Н.Г.Основы менеджмента. - Минск: Дело, 2001.- 210с.